무료법률상담센터 로비스

- 전문상담변호사

고객센터 > 무료상담

여러분의 법률멘토가 되어 드릴 로비스에 오신 것을 환영합니다.

무료법률상담전화

1544-9372(무료상담번호) 본 무료상담은 시간 및 인력제한으로 간결한 답변만 제공됩니다.
060-608-4000 (유료상담번호)
무료상담내용이 부족하시거나, 통화 중일때 또는, 현직변호사의 정확안 답변이 필요하시다면,
상단메뉴에 법률상담 -> 전화상담을 신청하여주십시요 (060-608-4000) [24시간 현직변호사 상담]

글쓰기로비스와 관련이 없는 광고성글이나 악의적인 글은 관리자가 임의로 삭제합니다.

기본정보 입력
* 작성자
* 제목
* 이메일	※ 입력하신 이메일주소로 상담답변이 이루어질 수 있으므로 정확한 이메일 주소를 입력해주세요
* 내용	안녕하세요. 먼저 도움을 주기 위해 노력해주시는 선생님께 감사의 말씀드립니다. 3개월 간 편의점에서 아르바이트를 한 대학생입니다. 3개월 간의 아르바이트를 마치고 수령 받지 못한 주휴수당에 대해 노동청 진정으로 해결이 되어가고 있었습니다. 그런데 2월 6일 오전, 편의점 사장으로부터 그 동안 아르바이트를 하면서 먹은 식품 폐기물에 대하여 절도 및 횡령으로 고소를 하겠다는 연락을 받았습니다. 식품 폐기물이라 함은 유통 기한이 지나 판매가 불가능한 상품으로, 아르바이트 교육 받을 당시 사장과 교육을 담당한 아르바이트생에게서 먹어도 된다는 안내가 있었습니다. 아르바이트 하던 중 폐기물인 줄 알고 먹었던 오돌뼈가 반품 가능한 상품이라고 하여 그에 상응하는 금 5900원을 드린 적 있습니다. 하지만 그 이후 아르바이트를 하면서 폐기물을 먹으며 이에 대해 문제를 일으킨 적이 없지만 지금에서야 언급하는 사장의 의도를 보면 보복성 신고가 의심됩니다. 실제로 고소가 들어가면 저는 어떠한 준비를 해야할까요? 고의성이 없었다는 것을 주장하고 싶고 주휴수당 18만원을 받자고 최소 벌금 30만원을 내야하는 것은 아닌가 걱정도 됩니다.
* 비밀번호	※ 글 수정/삭제시 필요합니다.
* 인증코드	F0750EV ◀(7자리 문자를 입력 하세요! 스팸 글 방지 문자입니다.)

메인으로 뒤로가기