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* 내용	백화점에서 사업자를 가지고 매장을 운영하고 있는 사업자 입니다. 그런데 직원이 한명 있었는데 한동안계속 매장을 비우고 돌아다니고 해서 보고 있다가 하루 정해서 직접 올라가 확인을 했습니다 20분 간격으로 계속 올라갔지만 매장에 있지 않았고, 매장상태도 엉망으로 되어 있어서 왜 자리를 비우는지 비우면 말을 하고 비우라고 말을했고, 매장의 상품 가격이 제대로 되여 있지 않아서 가격이 할인된 가격을 붙여 놓지 않았냐고 말을 했습니다. 조용히 말을 하고 있는데 오히려 직원이 큰소리를 치면서 매장을 나갔습니다. 나중에 매장에 다시 들어와서 할이야기가 있냐고 물어보니 다짜고짜 큰소리를 치면서 화를 내가 시작했습니다. 그러면 큰소리로 하지말고 마치고 조용히 이야기를 하자라고 말을 하니 자기는 나랑 할이야기가 없다고 그냥 가버리는 겁니다. 그다음날 출근을 했는데 당연하단듯이 출근을 했고 저는 그렇게 행동 하는거에 대해서 잘못됐고 일을 할수 없을꺼 같다라고 말을 했습니다. 그리고 그대로 노동청으로 신고를 했고 출석요구를 받았습니다. 제가 부당해고인지 알고 싶습니다.
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