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현재 B라는 아웃소싱업체를 통해 A기업 회사에서 생산관리(사무) 업무를 배우고 있습니다 B라는 도급업체가 앞으로 사내협력업체로 신설하여 운영 계획으로 저는 A기업 회사 정직원에게 정직원이 진행하는 모든 업무를 배우고 있습니다 질문 사항 1. 현재 저의 위치는 파견직인가요? 2. 생산관리 업무를 배우고 사내협력업체소속으로 변경되어 근무하게 되어도 문제사항은 없는건가요?
제목	근로계약	작성일	2019-03-07
작성자	견모고	조회수	8484
운영자2019-03-08 16:22 안녕하세요. 전화법률상담 관리자입니다. 1. 별도의 근로계약을 맺지 않았다면 파견직으로 사료됩니다. 2. 파견직으로서 근로를 제공하게되며, 2년 후 계약만료시 2년 추가의 계약직 근로계약을 맺을 수 있으며 별도로 정규직 전환되지 않는다면 최장 4년까지만 근무가 가능합니다. 사안이 잘 해결되시기 바라며, 도움이 필요하신 경우 언제든 로비스(060-604-1000)로 문의주시기 바랍니다. 운영자2019-03-08 16:22 게시물에 등록되어 있는 모든 내용은 법률적 자문 또는 해석으로 제공된 내용이 아니므로, 답변 내용을 근거로 어떠한 조치를 취하시기 전에 반드시 변호사에게 정황 등 상세한 자문을 받는 등의 실질적인 법률 자문을 구하시기 바랍니다. 정확한 자문, 상담 없이 진행한 사건에 대해서 피해 및 발생하는 손해는 책임지지 않습니다.

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